인정사정 없는 정리해고, 회사는 날 전혀 신경쓰지 않아요

한 회사에서 신입사원으로 입사해 젊은 시절 모든 열정을 쏟아부은 회사지만, 15년이 지나면 냉정하게 정리해고를 하는 경우가 많아요. 오늘은 인정사정 봐주지 않는 정리해고에 대해 알아볼게요.

정리해고 뜻 

정리해고는 경영난을 겪는 기업이 경쟁력 강화와 생존을 위해 구조 조정을 할 때 종업원을 해고하는 제도입니다.

 

요즘엔 40세만 넘어가도 슬슬 정리해고 조짐을 보이는 회사들이 많아요. 탄탄한 중견기업부터 대기업, 금융권까지 40대부터 빠른 정리해고를 시작하고 있죠.

정리해고 당하는 40대 직장인들

40대는 회사에서 부장부터 이사직을 담당하는 리더 역할을 합니다. 많은 노하우를 갖고있어 이들은 회사 경영에 실제적인 머리 역할을 하죠. 하지만 회사에서는 극소수의 인원만 남기고 인건비를 아끼려고 40대 직원들을 정리해고하고 있어요.

 

28세에 입사하여 17년 동안 다닌 회사인데, 45세가 되자마자 나가라고 하는 경우도 요즘 꽤 많아요. 아직 제 2의 직업을 준비하지도 못했는데, 쫓겨나다시피 회사에서 해고되는 사람들을 보면 마음이 아프더군요.

 

결혼을 늦게 해서 아이도 너무 어리고, 부인도 가정주부인 경우가 많아, 가장이 해고된 순간부터 그 가정은 살길이 막막합니다.

30대 후반부터 준비해야 하는 제 2의 직업

직장에서 내가 했던 일을 퇴직 후에도 연이어 할 수 있으면 제일 좋지만 대개는 불가능해요. 

 

인사팀, 회계팀, 기획팀 경력자가 퇴직하면 받아주는 회사가 없어요. 그래서 직업을 바꾸는 '전직'을 해야 합니다. 

 

"퇴사 후 제 2의 직업은 어떤 게 좋을까?"

 

이런 고민은 30대 후반부터 미리미리 구체적으로 준비하시는 게 좋아요.

준비를 한 사람도 막상 정리해고되면 마음이 먹먹하다고 합니다.

그런데 아무런 준비가 안 된 사람은 오죽하겠어요? 벼랑 끝에 서 있는 기분이죠.

 

그래도 우리나라 해고 문화는 미국보다는 나아요.

미국은 출근하고 나서야 자신이 해고된 걸 안다고 하네요. 어제까지 야근하면서 퇴근했는데, 오늘 아침에 회사 메일을 열람하니 완전히 막힌 거죠.

 

회사는 나를 전혀 신경 써주지 않기 때문에, 회사 다니실 때 얻을 것 다 얻으시고, 배울 것 다 배우시면서 다니세요. 그리고 퇴직 후의 직업을 미리미리 "구체적으로" 준비하면서 생활하시길 바랄게요.

 

오늘도 빛나는 하루 보내세요.

 

 

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