임직원에게 주식을 주는 스톡옵션 뜻과 장점을 알아보자

회사에 입사할 때 스톡옵션을 받고 입사했다는 말을 종종 듣게 돼요. 오늘은 스톡옵션의 뜻과 장점에 대해 자세히 알려드려요. 

스톡옵션이란

이는 기업이 임직원에게 일정 수량의 자기 회사의 주식을 일정한 가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도입니다.

 

보통 스톡옵션은 주식매입선택권 또는 주식매수선택권이라고 해요. 벤처기업에서 우수한 인재를 채용하기 위해 자주 활용하는 제도인데요, 자사 주식을 준다고 했을 때 많은 인재들이 호응을 하기 때문입니다.

스톡옵션의 장점

스톡옵션의 장점을 보면, 자사의 주식을 일정 한도 내에서 시세보다 훨씬 낮은 가격으로 매입할 수 있어요. 그리고 일정기간이 지나면 임의대로 처분할 수 있는 권한까지 부여하기 때문에 이 주식을 받은 임직원은 추후 회사 주식 가치가 올라갈 때 판매하여 현금화할 수 있죠.

지금은 벤처기업이지만 사업 전망이 밝은 기업의 경우 향후 회사 가치가 올라감에 따라 주식 가치도 오르기 때문에 스톡옵션의 매력은 높아집니다. 이런 이유로 벤처기업이나 일반 기업의 경영진들은 임직원의 사기를 북돋기 위해 스톡옵션 제도를 많이 활용합니다.

 

이전에 한미약품이나 셀트리온 임직원들에게 준 스톡옵션이 대박이 났던 적이 있었죠. 회사가 초고속으로 성장하면서 자사 주식이 대박이 났었는데요, 이런 경우 스톡옵션 제도의 장점이 부각됩니다. 오늘도 빛나는 하루 보내세요.