시대의 흐름을 읽지못하는 노조는 정신을 차려야겠어요

샬롬! 한국은 근로자의 권익을 보호하는 노조의 힘이 점점 강해져 왔어요. 지금까지는 노조들이 파업하면서 임금을 올려달라! 성과급을 올려달라!라고 하면 먹혔습니다. 하지만 AI 시대에 이젠 이런 억지 요구가 전혀 먹히지 않게 됐다고 하네요. 

상생이 없는 무리한 요구는 내 밥통을 깬다

강성 노조로 유명한 전라도 광주 사태가 심각합니다. 강성 노조의 무리한 요구를 더 이상 받아줄 수 없었던 롯데칠성이 올해 광주공장을 폐쇄하기로 결단했어요. 42년을 함께 해왔는데도 더 이상 노조의 요구를 들어줄 수가 없었죠.

 

금호타이어도 광주공장을 점진적으로 폐쇄하고 전남 함평과 폴란드 오폴레 지역에 신규공장을 만들어서 이전한다고 합니다.

 

포항을 먹여살렸던 철강기업인 포스코와 현대제철도 마찬가지예요. 극심한 노조의 요구에 골머리를 앓았던 기업 경영진은 포항을 등지고 있어요. 공장 가동률을 10%만 유지한 채 인도와 미국 조지아주에 신규 공장을 짓는다고 하네요.

 

미국이 철강제품에 관세 50%를 매겼는데, 미국에 공장을 지으면 관세가 많이 줄어듭니다. 기업 경영진은 관세 리스크도 줄이고, 무리한 요구를 하면서 파업을 일삼는 노조의 만행에 등을 지고 있는 것이죠.

 

지금까지 이런 기업에 다니는 사람들은 귀족노조에 가입해서 연봉 1억 원을 받아왔어요. 그런데도 빨간 머리띠를 매고는 임금을 더 많이 달라고 요구만 해대고 생산성은 계속 떨어졌죠. 노조와 기업은 서로 양보하고 배려하면서 합의점을 찾아야 해요. 한쪽이 너무 무리하게 요구를 하는 이기적인 모습을 보이면 상대방은 결국 지쳐서 도망칩니다. 아주 멀리멀리 일하기 좋은 외국으로 말이죠.

AI 산업용 로봇이 근로자를 대체한다

그리고 이젠 AI시대가 왔어요. 노조도 없고, 감정도 없고, 불평도 없는 사람보다 훨씬 똑똑한 로봇들이 탄생했다는 말이에요. 이런 산업용 로봇들이 대거 등장하는 마당에 빨간 머리띠를 둘러매고 돈 더 달라고하는 노조파업이 먹히겠습니까? 한국에서는 노란 봉투법까지 생겨서 으쌰! 으싸! 하겠지만, 외국으로 떠나버리는 기업을 어떻게 막나요? 결국 한국 청년들의 일자리마저 박살내는 것이죠.

 

따라서 시대의 변화를 빠르게 읽어야 해요. 그리고 기업과 근로자가 상생할 수 있는 마음이 필요합니다. 안 그러면 자본이 없는 근로자만 스스로 밥통을 깨는 처지가 되고 말아요. 오늘도 빛나는 하루 보내세요.

 

 

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