인사팀 ER 노무 관리 뜻과 담당 업무에 대해 세밀하게 살펴보자

기업과 기관에는 반드시 인사팀이 있어요. 임직원들의 채용, 관리, 퇴사, 평가보상, 노무관리와 관계되는 행정적인 일을 담당하는 부서죠. 오늘은 인사팀 업무 중에 ER 업무인 노무 관리 뜻과 담당 업무에 대해 자세히 알려드릴게요.

ER <노무 관리> 뜻

ER <Employee Relations>은 직원 관계 관리를 말합니다. 흔히 노무 관리라고 하는데요, 직원들의 고충을 잘 해결하여 회사에 대한 소속감을 높이고, 근로 의욕을 향상하는 업무를 뜻해요.

 

인사팀에는 노무팀만 전담으로 하는 담당자는 거의 없고, 인사관리<HRM> 담당자가 노무관리도 병행하고 있어요. 

ER <노무 관리> 담당업무

노무 관리 업무에는 어떤 게 있을까요? 하기와 같이 세분화할 수 있습니다.

 

1> 직원 고충 상담 및 해결 방안 모색

2> 노무 이슈 발생 시 해결 <노무사에게 협업 의뢰>

3> 직장 내 괴롭힘 문제 발생 시, 지방 노동위원회 신고 접수 <노무사에게 협업 의뢰> 

4> 고용노동부 진정 사건 발생 시 대응 <노무사에게 협업 의뢰> 

5> 고용노동부 정기점검 수검

6> 노사 갈등 해결 <노사협의회 진행>

 

상기 내용처럼 노무 관리 업무를 종합할 수 있어요. 인사관리 담당자가 노무 관리를 병행하기 때문에 엄무량이 너무 많죠. 그래서 단순 노무 관리 업무가 아닌 좀 더 심도 있는 노무 관리의 경우, 노무사에게 별도로 의뢰하여 도움을 받고 있습니다.

 

기업에는 다양한 사람들이 함께 모여 일을 하기 때문에, 반드시 많은 갈등과 문제가 발생합니다. 이런 까닭에 직원들의 고충을 잘 이해하고 해결해야 기업 조직이 안정적으로 성장할 수 있어요. 그래서 노무 관리도 인사팀의 중요한 업무 중 하나로 자리 잡았습니다. 오늘도 빛나는 하루 보내세요.