인사팀 HRD 뜻과 담당 업무에 대해 세밀하게 알아보자

모든 기업과 기관에는 인사팀이 있어요. 임직원들의 채용, 관리, 퇴사, 평가보상과 관계되는 행정적인 일을 담당하는 부서입니다. 인사(人事) 팀에는 HRM 담당자와 HRD 담당자가 별도로 있는데요, 오늘은 HRD 직업의 뜻과 담당 업무에 대해 자세히 알려드릴게요.

HRD 뜻

HRD는 Human Resources Development의 약자로 '인적자원개발'을 뜻합니다. 간단하게 '인사교육'라고도 해요. HRD를 하는 인사담당자는 임직원이 기업의 인재상에 맞게 성장하고, 동기부여를 받을 수 있도록 교육합니다. 이런 교육을 통해 임직원과 회사의 비전을 함께 발전시킬 방안을 모색해요.

HRD 담당 업무

인적자원개발은 크게 개인 개발과 조직 개발 활동으로 구분됩니다. 개인 개발은 개인의 성장을 목표로 하고, 조직 개발은 조직의 지속적인 생존을 목표로 합니다.

 

1> 연간 임직원 교육체계 수립 및 운영

-신입사원 입문 교육 기획 및 운영

-경력직 입문 교육 기획 및 운영 <수시 채용 입사자 대상>

-직급별 교육 기획 및 운영

-직무 공통 교육 기획 및 운영

-직무 전문성 교육 기획 및 운영

 

2> 중장기 그룹 기본 교육 리뉴얼 기획

-그룹 리더십 과정 기획

-비즈니스 역량 강화 코스 신규 개발

-그룹 윤리경영 및 핵심가치 내재화 교육 기획

-직무 교육 과정 기획 

 

3> 그룹 핵심가치 기반 워크숍 기획 및 운영

-교육 세부 운영 계획 수립 <온라인 교육, 사내 포럼, 글로벌 연수, 액션 러닝 활동 등>

 

4> 팀장 리더십 프로그램 기획 및 운영

-리더십 강화 프로그램 기획 및 운영

 

5> 직급별 승진자 역량 강화 교육 기획 및 운영

 

6> 테마 특강 기획 및 운영

-CEO 비전 및 경영 전략에 맞는 명사 초청 강의

 

7> 핵심 인재 대상 예비 팀장 육성 교육 기획 및 운영 

 

지금까지 HRD <인사 교육> 담당자의 역할에 대해 알아보았어요. 오늘도 빛나는 하루 보내세요.