이직한 회사에서 빨리 적응하는 지혜로운 방법을 알아보자

샬롬! 새해를 맞이하여 이직하시는 분들이 많아요. 하지만 새 회사의 시스템에 적응하는 데 어려움이 따라옵니다. 오늘은 새로 이직한 회사에 빠르게 적응할 수 있는 방법에 대해 소개할게요.

이직한 회사에 빨리 적응하는 방법

▷처음 한 달은 배우는 자세로 임하자 

처음 한 달은 이직한 회사의 시스템과 업무를 익히는 게 중요합니다. 아무리 10년 이상 경력자여도 회사마다 시스템이 다르기에, 새 시스템을 빨리 익히는 게 우선시 돼요.

 

그 때 가장 필요한 게 바로 학습하는 마음입니다. 이렇게 배우고자 하는 겸손한 마음을 품는 게 제일 기본이에요. 내가 경력자인데 뭘 새로 배우나? 라는 마음을 품는다면 이직한 회사에 적응하는 게 매우 어려워요.

 

▷업무 시스템에 대해 완벽하게 습득하자
기본적으로 업무의 성격은 동일하지만 회사마다 처리하는 방식은 매우 다양합니다. 기존 회사에서는 손발을 맞춰가면서 일하던 후배나 지원해 주던 부서 선배들이 있어서 일 처리가 무리 없이 진행됐지만, 이제는 새로운 환경이기 때문에 기존 방식으로 진행할 수 없어요.

새로 이직하면 기존 회사 사람들은 적응기를 감안해서 우호적으로 대해 줍니다. 이런 시기를 잘 활용해서 빠르게 내가 맡은 업무 시스템을 익혀가야 해요. 모르는 건 동료, 상사에게 물어보고 자기 것으로 만드세요. 

▷동료, 상사들과 친밀도를 갖자
회사에서 새로운 사람을 뽑을 때 인성 부분에서 가장 중점적으로 보는 것이 조직 적응력입니다. 아무리 능력있는 경력자여도 동료들과 조화롭게 지낼 수 없다면 회사 적응이 어려워요. 그러니 이직한 회사에서는 동료, 상사들과 빠르게 친해지세요.

 

커피 한 잔, 작은 선물 한 개를 주면서 호감을 사는 것도 좋아요. 그리고 모임이나 회식자리에는 빠지지 않고 꼭 참석하시길 바랍니다. 이런 과정을 통해 친밀도를 높이면 회사 적응이 수월해지고, 업무에서도 도움을 받을 수 있어요.

▷전 직장에 대해 가능한 언급하지 말자
전 직장에 대한 좋은 점을 이야기하면 현 직장에 대한 불만으로 비칠 수 있어요. 반면 나쁜 점을 말하면 불평이 많은 부정적인 사람으로 낙인 찍힐 수가 있습니다. 그러니 전 직장 언급을 가급적 하지 마시고, 현 직장에 대해 긍정적인 언행을 하시는 게 좋아요.

오늘도 빛나는 하루 보내세요.